افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان بديوان عام الوزارة والدكتورة هدى رشاد مدير مركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الأمريكية، البرنامج الأول لتدريب المؤسسات على تكافؤ الفرص، طبقا لبروتوكول التعاون بين الوزارة والمركز , وذلك في مجال دعم الجهود القومية التي تسعى إلى تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي وتنمية القوى العاملة وتمكين وحماية المرأة العاملة.
ويهدف البرنامج الأول إلى تدريب ممثلين من شركات القطاع الخاص فى قطاعات “الموارد البشرية، والشئون القانونية، والشئون الإدارية “من مدينة العاشر من رمضان.
وقال الوزيرفي تصريح له إن الدولة المصرية تعمل على تحسين أدائها، ورفع مؤشراتها الدولية في كافة المجالات، فضلا عن تحقيق التوافق بين التشريعات الدولية وما يتم على أرضها، مشيرا إلي أنه من بينها تحقيق التكافؤ في اختيار العاملين وعدم التمييز بين الرجل والمرأة .
وأشار إلى أهمية وجود معايير محددة مبنية على الكفاءة والخبرة والمؤهلات المتناسبة مع طبيعة العمل، مشددا على عدم وجود تمييز لنوع محدد على الأخر، منوها إلى أن العنصر الاقتصادي يعتمد على الكفاءة .
وأكد الوزير أهمية عرض البيانات الخاصة بإحصائيات العمل وعدد العاملين ومرتباتهم وعدد سنوات الخبرة بشفافية مطلقة، حتى لا يكون هناك فهم مغاير للواقع، وأعرب عن اعتقاده أن هناك تمييزا في المرتبات بين الرجل والمرأة، مشيرا إلى أنه قد يكون هناك فرق في سنوات الخبرة مما يعطي مؤشرا خاطئا.
