أعلنت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى الانتهاء من تصميم الاستراتيجية الوطنية لبناء وتنمية القدرات 2018-2022 والتى تشمل خمس حزم من البرامج التدريبية هى برامج الموظفين الجدد في الجهاز الاداري لحوالى 300.000 موظف وهو عبارة عن المعارف والمهارات الأساسية الواجب توافرها في الموظف الجديد.
و أوضحت وزيرة التخطيط أن هناك برنامجا آخر مخصص للقيادات وهو برنامج بناء قدرات القيادات العليا ابتداء من منصب مدير عام فأعلي لعدد 4100 قيادى من الإدارة العليا في 33 وزارة والذي يستهدف الفئة العمرية من 40-58 عام، حيث تم تقييم الفئة المستهدفة في يونيو الماضي تلي ذلك عملية بدء الدورات التدريبية حيث عقد المستوي المبتدئ بدءا من منتصف يوليو.
وتصل عدد دورات هذا المستوى إلي 25 دورة كل شهر ولمدة 6 أشهر ومن المخطط الانتهاء من هذا المستوى بنهاية ديسمبر 2018.
كما أشارت إلى أن 150 موظفا قد حصلوا على شهادة فى أساسيات الإدارة فضلا عن 90 موظفا حصلوا علي دبلوم إدارة الأعمال الحكومية، فيما تمكن 40 منهم من الحصول علي منحة ماجستير إدارة الأعمال الحكومية علي نفقة الدولة 2015-2017، وجاري استكمال باقي الدفعات وذلك ببرنامج إدارة الأعمال الحكومية من جامعة اسلسكا الفرنسية والممتد حتى عام 2022.
وأضافت الوزيرة، أن الوزارة انتهت من تدريب 99 كادر حكومى على نظام وورش العمل اليابانية بالتعاون مع هيئة التعاون الدولي اليابانية (جايكا) لتدريبهم علي كيفية إجراء الاجتماعات والمداولات وورش العمل وكيفية صنع واتخاذ القرار، بالإضافة إلى منحة تعليم 500 موظف اللغة الفرنسية بالمركز الثقافي الفرنسي ويتم حاليا التفاوض مع منظمة الفرانكفونية لتجديد المنحة حتي 2022.
