انتهت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، من وضع اللمسات الأخيرة للمرحلة الأولى للمجموعة الأولى من البرنامج التدريبي “القيادة للتميز الحكومي”، وذلك في ضوء بروتوكول التعاون الذي وقعته الوزارة مع الجامعتين الأمريكية بالقاهرة، وكينجز بلندن في إطار خطة رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وأوضحت الوزارة، أن البرنامج يعد نتاج جهد فريق عمل وزارة التخطيط ، ويأتي في إطار تحقيق أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 بخلق جهاز إداري كفء وفعال باعتباره أحد أهم ملامح رؤية مصر 2030.
وأضافت أن هناك العديد من المحاور في منظومة الإصلاح الإداري تتضمن المحور التشريعي، وأنه أصبح هناك فكر جديد لعملية التقييم مما يوضح من هم بحاجة إلى التطوير ومن هم بدرجة متوسطة أو ممتازة.
أشارت إلى محور التطوير المؤسسي ضمن محاور خطة الإصلاح الإداري من حيث إنشاء وحدات جديدة على مستوى الوزارات والتي تحتاج ليس فقط إلى هياكل تنظيمية ودليل عمل بل تحتاج كذلك إلى تغيير في الثقافة والسلوك، ومن هنا تأتي أهمية التدريب وبناء العنصر البشري.
وقالت إنه بالنظر إلى الهياكل على مستوى الجهاز الاداري للدولة بالكامل فهناك أكثر من 240 هيئة على مستوى الدولة منها ما يتكرر دوره ومنها ما يحتاج إلى الارتقاء بذلك الدور، وأنه تتم حاليًا عملية إعادة تطوير وهيكلة.
وفيما يخص خطة بناء القدرات، أشارت الوزارة إلى أن البرنامج الحالي هو من أهم البرامج في الخطة وأن العمل يجري وفقًا لاستراتيجية متكاملة، مؤكدة أنه عند وضع أي خطة تدريبية لابد أن تتوافر معلومات حول مؤهلات الشخص وخلفية معرفية عن دراسته حتي يتم توجيه التدريبات وفقًا لقدرات كل موظف للارتقاء بوظيفته.
وأشارت إلى أن البرامج التدريبية تتضمن برنامج القيادات العليا وتستهدف التدريب على استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 والإدارة الفعالة، فضلًا عن المعرفة بالإدارات المستحدثة، وبرنامج القيادات الوسطي والموجه لقادة المستقبل، مؤكدة أنه كان لابد من صياغة البرنامج مع أفضل المؤسسات التعليمية والتدريبية في مصر والعالم.
ونوهت بأن السفر للخارج يضمن الاحتكاك بالثقافات الخارجية حيث إن السفر ورؤية العالم الخارجي والزيارات الميدانية يساهم في بناء الشخصية التي نأملها في قيادات المستقبل.
ولفتت الوزارة إلى الاهتمام بذلك البرنامج ضمن مجموعة من البرامج المستهدفة للقيادات الوسطى، مشيرة إلى برنامج القيادات النسائية بالتعاون مع جامعة ميزوري، فضلًا عن برنامج موظف حكومي محترف والموجه للموظفين المتعاملين مع الجمهور في إطار منظومة متكاملة لبناء القدرات.
وأوضحت أنه من المستهدف مد برنامج التدريب على مستوى المحافظات حيث تم توجيه دعوة للجامعات المختلفة للمشاركة حتي يتم تنفيذ ونشر البرامج على مستوى المحافظات لتعم الاستفادة منه.
